What is Adorbsproject™

Adorbsproject™ is a new and unique project inspired by the local shoe brand, Adorable Project. The name combines “adorbs” (playful slang for adorable) and “project,” reflecting a creative yet structured approach to representing corporate culture through a fun and engaging concept.This OA adopts the theme of a corporate company specializing in shoes, with each event designed to mirror a professional work environment. Participants, referred to as Employees, take on the roles of corporate staff and follow the guidance of Directors to ensure the seamless execution of activities over 40 days (6 weeks).

Adorbsproject™ adalah proyek baru dan unik yang terinspirasi oleh merek sepatu lokal, Adorable Project. Nama ini menggabungkan kata "adorbs" (slang dari adorable/menggemaskan) dan "project," yang mencerminkan pendekatan kreatif sekaligus terstruktur untuk merepresentasikan budaya korporat melalui konsep yang menyenangkan dan menarik.OA ini mengadopsi tema perusahaan korporat, di mana setiap acara dirancang untuk mencerminkan lingkungan kerja profesional. Peserta, yang disebut sebagai Karyawan/Employees, berperan sebagai staf korporat dan mengikuti arahan Direktur untuk memastikan kelancaran pelaksanaan aktivitas selama lebih dari 40 hari (6 minggu).

MEET THEM, DIRECTORS OF Adorbsproject™

Adorbsproject™ QNA Answers

1. Apakah akan ada giveaway slot sebelum Grand Opening?
Tidak ada. Kami hanya ingin memberikan slot kepada peserta yang benar-benar memiliki niat dan memenuhi kriteria yang telah ditentukan.2. Apakah ada batas maksimal untuk squad?
Kami memang tidak membatasi maksimal SQ yang kalian miliki, namun calon employees yang sudah memiliki OA wajib memastikan izin dari pihak terkait (SQ/OA) sesuai ketentuan masing-masing.3. Berapa jumlah slot employees yang dibuka?
Informasi ini dirahasiakan, namun jumlahnya tidak akan lebih dari 30-30.4. Apakah jumlah slot akan ditambah jika peminatnya banyak?
Jumlah slot akan tetap sesuai dengan kesepakatan awal dan tidak akan ditambah.5. Apa kriteria pemilihan employees? Bagaimana prioritasnya jika terdapat twins?
Kriteria kami meliputi keaktifan, formulir pendaftaran, pendekatan, promosi, dan aspek lainnya. Kurang lebih jalurnya seperti ini: keaktifan > form > pdkt > promosi > aspek lain. Kami tetap memprioritaskan calon employees dengan poin tertinggi, baik yang belum memiliki OA maupun yang sudah memilikinya. Setiap individu memiliki keunikan masing-masing, sehingga kami yakin poin penilaian dapat berbeda.6. Berapa banyak kegiatan yang diadakan dalam seminggu? Apakah misi mingguan selalu sesuai dengan konsep?
Kami menjadwalkan 2 event selama kami beroperasi, dan 2 mission setiap minggunya, yang diadakan secara bergantian sesuai konsep yang telah ditentukan. Selain itu, terdapat 7 permainan tambahan selama 40 hari, dengan tema yang kami bebaskan pada employees yang ingin mengisi jadwal tersebut.7. Apakah akan ada pembagian divisi?
Tidak ada pembagian divisi, agar seluruh peserta dapat saling berbaur. Kami hanya akan mengidentifikasi keahlian khusus dari masing-masing employees yang nantinya berguna dalam pengelompokan event.8. Bagaimana implementasi konsep minimal 10 interaksi dengan 5 anggota per hari? Apakah perlu menyertakan bukti? Apakah ada batas waktu harian, dan bagaimana pengawasannya?
Konsep ini mengharuskan minimal 10 interaksi dua arah dengan member lainnya, yang harus berupa percakapan. Interaksi tersebut dilakukan dengan minimal 5 member yang berbeda (2 interaksi per member, total 10 interaksi). Interaksi melalui DM atau lingset tidak termasuk. Jadi kami sarankan untuk berinteraksi dengan member yang aktif dihari tersebut. Employees tidak diwajibkan menyertakan bukti, tetapi akan kami pantau secara berkala. Sebagai bagian dari konsep korporat, kewajiban ini ditiadakan pada akhir pekan (Sabtu dan Minggu). Batas waktu harian adalah pukul 00.00 hingga 24.00.9. Apa yang harus dilakukan jika tidak memenuhi 10 interaksi dalam sehari? Apakah bisa mengganti di hari berikutnya? Apakah ada sanksi?
Jika tidak dapat memenuhi kewajiban harian, employees dapat meminta izin melalui base. Tidak perlu mengganti kekurangan di hari berikutnya, karena tidak ada sanksi yang diberikan. Namun, hal ini akan memengaruhi penilaian pada poin mingguan.10. Apakah akan ada presensi harian untuk interaksi?
Ya, akan ada presensi berupa tapping ID dua kali sehari: tap-in pukul 10.00-13.00 dan tap-out pukul 17.00-20.00. Tidak ada sanksi jika employees lupa melakukan presensi, tetapi hal ini akan memengaruhi poin harian.11. Bagaimana penanganan terhadap employees yang kurang aktif dalam interaksi maupun kegiatan?
Sesuai aturan, kami akan mengonfirmasi alasan ketidakaktifan yang bersangkutan terlebih dahulu, kemudian memberikan solusi dan teguran. Jika lebih dari dua kali tidak aktif tanpa alasan yang jelas, peserta akan dikeluarkan dari perusahaan.12. Apa konsekuensi pelanggaran terkait poin nomor 2, 5, dan 8?
Pelanggaran pertama akan diberikan peringatan personal (SP 1). Pelanggaran kedua akan diberikan teguran lebih tegas (SP 2). Jika pelanggaran terjadi untuk ketiga kalinya, konsekuensinya adalah pemecatan dari perusahaan berupa unverification.13. Apa kriteria pemilihan Employees of The Week (EOTW)?
Pemilihan EOTW berdasarkan akumulasi poin mingguan yang dihitung dari keaktifan harian, serta partisipasi dalam mission dan event.14. Apa ada kemungkinan untuk Adorbs Project Corp. untuk extend?
Saat ini kami telah menyusun jadwal lengkap selama 40 hari, sehingga rencana perpanjangan belum menjadi prioritas. Namun, hal ini akan kami pertimbangkan berdasarkan situasi, kondisi, serta konsistensi dan antusiasme employees terhadap setiap kegiatan yang kami adakan.

Adorbsproject™ rules that must be obey

1. This is a temporary OA Semi Event (40 days) for selective-following roleplayers only. The maximum following is 500 (not more), and the minimum is 20, with at least 200 tweets. Maximum OA participation is 3 (including us).2. Circle in Circle is strictly prohibited. This OA aims to be a safe and inclusive space, not just for a specific group. Members must engage in at least 10 interactions to ensure everyone feels included.3. Inside jokes exclusive to certain groups are not allowed. Please respect others, as not everyone will understand them.4. Priority will be given to those seeking companionship or a place to belong. If you plan to ghost, this is not the place for you.5. Avoid explicit content before 11 PM KST. Promoting or posting NSFW material is strictly forbidden—save it privately if necessary.6. Inform the main base directly if you cannot participate in games or events, along with a valid reason.7. There will be 2 GDMs: one for information only and another for conversations (when open).8. Be kind to one another. Serious conflicts, subtweets, or engaging in any form of online drama are prohibited.

you can be drop-outted from Adorbsproject™, if

1. We are strict with our rules. If you are inactive or fail to interact with other members for more than 3 days, you will receive a warning. Failure to respond will result in termination. Skipping games 3 times without valid reasons will also lead to being fired.2. The maximum hiatus is 5 days. Since this is a temporary OA, make the most of this short period to enjoy and connect with others. Exceeding the limit will result in dropping out.